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BORN OLIVIER
Formateur en communication et en relations humaines je travaille à mon compte comme psychothérapeute dans la région Liégeoise.
A travers les formations que vous recevrez, vous découvrirez une part cachée de la communication et des stratégies utilisées par vos directions et managers. Les outils proposés sont accessible à tous et vous permettrons d’approfondir votre pratique syndicale au niveau relationnel.
GONZALES JIMENEZ ANAHI
Formatrice en soft skills et certifiée au modèle ComColors, j’accompagne les participants à mieux comprendre leurs modes de communication et leurs filtres de perception. Le modèle ComColors met en lumière les différentes personnalités, leurs motivations profondes, ainsi que les comportements conditionnels et conflictuels qui peuvent apparaître sous stress. Ces clés de lecture permettent de fluidifier les échanges, d’améliorer la compréhension mutuelle et de prévenir les malentendus dans les relations.
Mes formations sont interactives, dynamiques et orientées vers la pratique, afin de favoriser une mise en application immédiate dans le quotidien professionnel et personnel.
En parallèle, je travaille également à mon compte en tant que thérapeute et coach dans la région de Bruxelles et à Overijse. Passionnée par l’humain et par les interactions, et forte d’une expérience de plus de 8 ans comme déléguée syndicale, mon intention est de permettre de créer des ponts plutôt que des murs, en favorisant un dialogue constructif et une meilleure compréhension des réalités de chacun.
HABETS ANNE
Ingénieure de gestion de formation, consultante en prévention des risques psychosociaux, hypnothérapeute et facilitatrice en dynamiques organisationnelles, j'accompagne depuis plus de dix ans les personnes, les équipes et les organisations dans les enjeux liés au bien-être au travail, au leadership, à la cohésion d'équipe, au burnout et au retour au travail après une période d'incapacité.
Mon approche s'appuie sur une double expérience : plus de vingt ans dans des fonctions de management, de direction et de gestion de projets en Belgique et à l'international, puis une seconde carrière consacrée à l'accompagnement du changement, à la formation et à la facilitation de dynamiques collectives.
Fondatrice du Chemin IACA, un programme d'accompagnement vers une sortie durable du burnout, et du séminaire Isla Gomera, dédié à la reconnexion à soi et à son élan de vie, j'accorde une attention particulière à ce qui se joue entre la personne, l'équipe et l'organisation, convaincue que des changements durables émergent lorsque ces différentes dimensions peuvent être entendues et mises en dialogue.
À travers les formations que vous suivrez, nous explorerons les interactions entre le travail, l'organisation, les relations humaines et les parcours de réintégration, afin de mieux comprendre les réalités vécues sur le terrain et d'identifier des pistes d'action concrètes.
En parallèle de mes activités de formation et de conseil, j'accompagne des personnes en transition personnelle ou professionnelle à Bruxelles, à Wemmel et en ligne.
KALKMAN CÉDRIC
Assistant social de formation et titulaire d’un bachelier en gestion d’institution du secteur non-marchand, je suis responsable d’un service résidentiel pour adultes en situation d’handicap. Formateur en législation sociale, je suis également chargé de cours au CPSE dans les sections Educateur bachelier (Analyse du secteur non marchand - UE7) et Cadre du Secteur Non Marchand (Financement UE3 et Législation UE4)