Catalogue des formations
année scolaire 2024-2025
Formation organe d’entreprise CE
Cette formation permettra à nos élu·e·s CE de se familiariser ou se perfectionner dans l’utilisation des outils nécessaires à l’exercice de leur mandat.
Nous vous y proposons les thèmes suivants :
• 1 journée orientée sur les missions et compétences du Conseil d’entreprise avec mises en situation
• 1 journée sur l’information économique et financière
• 1 journée de formation « Communication » orientée sur : Comment rédiger une question pour un conseil d’entreprise, présenter oralement la problématique dans son ensemble, pouvoir construire un argumentaire, rédiger un tract post conseil d’entreprise, faire un résumé du débat et le présenter à une assemblée (+ écoute active)
• 1 journée sur l’incapacité de travail et trajet de réintégration au travail.
Ce cycle est accessible uniquement aux élu·e·s en Conseil d’Entreprise. Vous avez deux possibilités d’y participer, soit en formule résidentielle soit en formule provinciale.
Formation organe d’entreprise CPPT
Cette formation permettra à nos élu·e·s au Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT) de se familiariser ou se perfectionner dans l’utilisation des outils nécessaires à l’exercice de leur mandat. Nous vous y proposons les thèmes suivants :
• 1 journée orientée sur les missions et compétences du CPPT avec mises en situation
• 1 journée sur le plan global de prévention (composantes et rôles des délégué·e·s).
Missions des délégué·e·s, visites des lieux de travail, surveillance médicale (médecine du travail), conseiller en prévention …
• 1 journée de formation « Communication » orientée sur :
comment rédiger une question pour un CPPT, présenter oralement la problématique dans son ensemble, pouvoir construire un argumentaire, rédiger un tract post CPPT, faire un résumé du débat et le présenter à une assemblée (+ écoute active)
• 1 journée sur l’incapacité de travail et trajet de réintégration au travail.
Ce cycle est accessible uniquement aux élu·e·s en CPPT.
Vous avez deux possibilités d’y participer, soit en formule résidentielle soit en formule provinciale.
Formation organes d’entreprise DS
Cette formation permettra à nos élu·e·s DS de se perfectionner dans l’utilisation des outils nécessaires à l’exercice de leur mandat. L’objectif est ici de présenter un programme qui colle au plus près des réalités de terrain. Ce cycle est accessible aux élu·e·s DS.
Formation « Com + »
Cette formation permettra à nos différent.e.s élu·e·s CE, CPPT ou DS de se familiariser ou se perfectionner avec les outils différents outils de Communication utiles dans à l’exercice de leur mandat.
L’objectif est ici de présenter un programme qui colle au plus près des réalités de terrain.
Nous vous y proposons les thèmes suivants :
• 1 journée sur l’intelligence artificielle, ses avantages, ses dangers, à quoi faut-il être attentif …
• 1 journée « Communication » avec exercices de prises de parole (face caméra, face public)
• 1 journée sur le thème « Argumenter pour convaincre »
• 1 journée d’entraînement de conduite de réunion et affiner sa flexibilité comportementale
Cette formation est organisée uniquement en formule provinciale.
Formation environnement Wallonie
Au cours des deux dernières décennies, le monde du travail a connu de profonds changements en raison de l’évolution rapide de la technologie, des nouvelles formes d’organisation du travail et des crises socio-économiques et environnementales.
Depuis, les entreprises font face à de nombreux défis qui les obligent à s’adapter et s’inscrire dans une transition juste vers une société décarbonée.
C’est pourquoi, pour 2024-2025, la cellule environnement propose des thèmes qui s’inscrivent dans un axe de sensibilisation dynamique, en lien avec l’actualité et les réalités de terrain.
L’objectif est d’aider les délégués et militants à appréhender les problématiques environnementales sous un angle social et économique, et bien évidemment, de les encourager à être des partenaires de solutions aux côtés de leurs employeurs.
Le nouveau programme des formations sera axé sur des thèmes phares comme le climat, les inégalités sociales et environnementales, les technologies numériques, la gestion des déchets dans une perspective d’économie circulaire et la biodiversité.
Les participants auront l’occasion de rencontrer et d’échanger avec des acteurs et professionnels de l’environnement. Ils pourront en outre visiter des sites intéressants ou des entreprises pouvant illustrer de bonnes pratiques.
Formation environnement Bruxelles
La Région bruxelloise doit faire face à de nombreux enjeux environnementaux (énergie, eau, mobilité etc.) et sociaux (précarité, taux de chômage élevé etc.).
Les entreprises bruxelloises et les citoyen·ne·s ont un rôle non négligeable pour y répondre.
L’ampleur des dérèglements naturels annoncés (hausse du niveau des mers, sécheresses ou inondations, cyclones, typhons) entraînera des perturbations politiques (migration climatique, conflits etc), économiques (chute de la production agricole dans le Sud) et sociales par voie de conséquences.
Il devient de plus en plus difficile de dissocier les trois piliers du développement durable. Au travers d’une thématique annuelle centrée sur le lien entre les enjeux environnementaux et les enjeux sociaux, nous aborderons les aspects théoriques, règlementaires et pratiques.
La visite de site ou d’entreprise permet d’appréhender le sujet sous un autre angle. La session de formation se clôture par un forum intersyndical.
Formation syndicale décentralisée (FSD)
Chaque secrétaire permanent·e· conçoit et met sur pied avec son/sa répondant·e local·e Fast asbl (RSS) un cycle de 4 jours collant particulièrement aux besoins locaux et en fonction des demandes de leurs militant·e·s et délégué·e·s.
Une des 4 journées du cycle peut être animée par votre secrétaire permanent·e si elle/il le souhaite. Le but est ici de vous permettre de créer des moments de débat et des discussions avec des collègues d’autres secteurs sur des thèmes qui les concernent. Cette formation est accessible aux militant·e·s et délégué·e·s.
Formation « Mediors – Seniors »
Formation destinée aux prépensionné·e·s (RCC), pensionné·e·s ou inactif·ve·s âgé·e·s de plus de 50 ans.