Catalogue des formations

Cette formation permettra à nos élu·e·s CE de se perfectionner dans l’utilisation des outils nécessaires à l’exercice de leur mandat. Nous vous proposons 1 journée orientée vers les élections sociales, 1 journée de formation orientée vers les compétences et le fonctionnement du CE, 1 journée sur un thème communication et la dernière journée se déroulera le 19.04.2024, il s’agira d’une journée meeting. Ce cycle est accessible uniquement aux élu·e·s en Conseil d’Entreprise.

Cette formation permettra à nos élu·e·s CPPT de se perfectionner dans l’utilisation des outils nécessaires à l’exercice de leur mandat. Nous vous proposons 1 journée orientée vers les élections sociales, 2 journées de formation plus orientées vers les compétences et le fonctionnement du CPPT, la dernière journée se déroulera le 19/04/2024, il s’agira d’une journée meeting. Ce cycle est accessible uniquement aux élu.e.s en CPPT.

On sait aujourd’hui que la transition juste vers une économie sobre en carbone, à mesure qu’elle se mettra en place, aura des répercussions sur les travailleur·euse·s, sur les consommateur·trice·s, sur les communautés locales et les états ; la Wallonie y compris. Cela va demander des changements, des ajustements, des dépenses et des opportunités majeures. Elle va en outre affecter considérablement les emplois, les moyens de subsistance, les conditions de travail, les compétences, les perspectives professionnelles…
Le mouvement syndical doit être en première ligne pour assurer en la réussite de cette étape cruciale. Dès lors, notre programme 2023 – 2024 propose une variété de cours qui visent à préparer les délégué·e·s et militant·e·s à répondre de manière ciblée et efficace aux préoccupations environnementales en lien avec les revendications sociales dans l’entreprise, et au-delà de ça, à agir concrètement. Par ailleurs, des thématiques prioritaires pour la Wallonie, à l’instar de la gestion des déchets et de l’énergie seront à l’agenda des formations. Des visites de sites sont également prévues.

La Région bruxelloise doit faire face à de nombreux enjeux environnementaux (énergie, eau, mobilité etc.) et sociaux (précarité, taux de chômage élevé etc.). Les entreprises bruxelloises et les citoyen·ne·s ont un rôle non négligeable pour y répondre.
L’ampleur des dérèglements naturels annoncés (hausse du niveau des mers, sécheresses ou inondations, cyclones, typhons) entraînera des perturbations politiques (migration climatique, conflits etc), économiques (chute de la production agricole dans le Sud) et sociales par voie de conséquences. Il devient de plus en plus difficile de dissocier les trois piliers du développement durable.
Au travers d’une thématique annuelle centrée sur le lien entre les enjeux environnementaux et les enjeux sociaux, nous aborderons les aspects théoriques, règlementaires et pratiques. La visite de site ou d’entreprise permet d’appréhender le sujet sous un autre angle.
La session de formation se clôture par un forum intersyndical.