Catalogue des formations
année scolaire 2026-2027
Formation organe d’entreprise CE
Cette formation permettra à nos élu·e·s Conseil d’Entreprise de se familiariser ou se perfectionner dans l’utilisation des outils nécessaires à l’exercice de leur mandat.
Nous vous y proposons les thèmes suivants :
- La négociation
- Les fins de carrière
- Le nouveau trajet de réintégration, TRI 3.0.
- La durée du travail et les contrats atypiques
Ce cycle est accessible uniquement aux élu·e·s en CE. Vous avez deux possibilités d’y participer, soit en formule résidentielle soit en formule provinciale.
Formation organe d’entreprise CPPT
Cette formation permettra à nos élu·e·s au Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT) de se familiariser ou se perfectionner dans l’utilisation des outils nécessaires à l’exercice de leur mandat.
Nous vous y proposons les thèmes suivants :
- Le nouveau trajet de réintégration, TRI 3.0.
- Environnement et expositions : comprendre les polluants du quotidien (Wallonie)
- Apprendre à penser de manière critique en réunion et affiner sa flexibilité comportementale
- La fiche de paie (l’analyser, la comprendre…)
Ce cycle est accessible uniquement aux élu.e.s en CPPT. Vous avez deux possibilités d’y participer, soit en formule résidentielle soit en formule provinciale.
Formation organes d’entreprise DS
Cette formation permettra à nos élu·e·s en Délégation Syndicale de se familiariser ou se perfectionner dans l’utilisation des outils nécessaires à l’exercice de leur mandat. L’objectif est ici de présenter un programme qui colle au plus près des réalités de terrain. Ce cycle est accessible aux élu·e·s DS. Cette formation est organisée uniquement en formule provinciale.
Formation environnement Bruxelles
La Région bruxelloise doit faire face à de nombreux enjeux environnementaux ( énergie, eau, mobilité etc) et sociaux (précarité, taux de chômage élevé etc). Les entreprises bruxelloises et les citoyens ont un rôle non négligeable pour y répondre.
L’ampleur des dérèglements naturels annoncés (hausse du niveau des mers, sécheresses ou inondations, cyclones, typhons) entraînera des perturbations politiques (migration climatique, conflits etc), économiques (chute de la production agricole dans le Sud) et sociales par voie de conséquences. Il devient de plus en plus difficile de dissocier les trois piliers du développement durable.
Au travers d’une thématique annuelle, nous aborderons les aspects théoriques, règlementaires et pratiques. La visite de site ou d’entreprise permet d’appréhender le sujet sous un autre angle.
La session de formation se clôture par un forum intersyndical.
Formation syndicale décentralisée (FSD)
Chaque secrétaire permanent·e· conçoit et met sur pied avec son/sa répondant·e local·e Fast asbl (RSS) un cycle de 4 jours collant particulièrement aux besoins locaux et en fonction des demandes de leurs militant·e·s et délégué·e·s.
Une des 4 journées du cycle peut être animée par votre secrétaire permanent·e si elle/il le souhaite. Le but est ici de vous permettre de créer des moments de débat et des discussions avec des collègues d’autres secteurs sur des thèmes qui les concernent. Cette formation est accessible aux militant·e·s et délégué·e·s.
Formation « Mediors – Seniors »
Formation destinée aux prépensionné·e·s (RCC), pensionné·e·s ou inactif·ve·s âgé·e·s de plus de 50 ans.