Les milieux du travail sont de plus en plus interpellés sur leur rôle dans la préservation de la biodiversité. En Belgique comme ailleurs, les entreprises sont désormais amenées à réduire leur empreinte sur les écosystèmes, à repenser l’usage des ressources et à anticiper de nouvelles obligations légales.
Pour les organisations syndicales, préserver la biodiversité n’est pas seulement écologique : c’est aussi un enjeu social et stratégique. La dégradation des milieux affecte la santé, les conditions de travail, les métiers et les emplois de demain. Les délégué·e·s sont donc amené·e·s à se demander comment intégrer la biodiversité dans les concertations sociales et quels leviers d’action mobiliser en entreprise.
C’est dans ce contexte et pour répondre à ces questions que les 6 et 7 novembre 2025, les cellules environnement RISE de la FGTB et de la CSC, ainsi que Prepart de la CGSLB, ont organisé un séminaire intersyndical, consacré à la biodiversité en entreprise à La Roche-en-Ardenne.
La première partie du séminaire a réuni vingt-cinq délégué·e·s des trois organisations syndicales. Ce rendez-vous s’est voulu à la fois un moment d’enrichissement collectif, d’échanges fraternels et de réflexion concrète.
Dès le premier jour, la Fresque de la biodiversité – animée de façon participative et ludique par Jessica Delangre (Canopea) – a permis à chacun·e de s’approprier les enjeux, de croiser les regards et de stimuler le dialogue entre syndicats. L’atmosphère a été marquée par la convivialité : débats ouverts, découvertes partagées, et déjà des idées qui germent pour l’action syndicale.
L’après-midi, place à une immersion sur le terrain chez Hesbaye Frost, entreprise emblématique en la matière, à Geer. Cette visite s’est déroulée en deux étapes marquantes :
- Première étape : découverte de la station d’épuration mise en place sur le site même de l’entreprise. Les participant·e·s ont pu observer concrètement comment Hesbaye Frost traite et valorise ses eaux usées, un exemple inspirant d’intégration de la gestion environnementale dans les processus industriels.
- Deuxième étape : balade guidée dans la réserve naturelle attenante, accompagnés par Louis Bronne, chargé de mission chez Natagora. Ce moment privilégié a permis d’appréhender la richesse de la biodiversité locale et de comprendre le rôle que peuvent jouer les entreprises dans la préservation d’écosystèmes précieux, en lien étroit avec les acteurs associatifs. Tout au long de la visite, l’accueil chaleureux orchestré par les délégués du Rézo (Réseau de délégués actifs en environnement de la Cellule RISE de la FGTB) de l’entreprise a illustré la force du partenariat intersyndical et l’importance de l’ancrage syndical dans la construction de démarches environnementales ambitieuses.
La seconde journée s’est poursuivie dans ce même esprit de partage, avec un panel d’expert·es issu·es de structures engagées : Jennifer Di Prinzio pour Natagora, Lucas Gossiaux pour PlantC, Jean-François Bayot pour Espace Environnement, et Thibaut Mottet pour Adalia 2.0. Les présentations, suivies de riches échanges avec la salle, ont renforcé la conviction que l’action collective et la coopération syndicale sont des leviers déterminants pour préserver la biodiversité dans les entreprises.
L’expérience s’est clôturée par une balade nature animée par Isabelle Slinckx (la Fée des bois, Cercles des Naturalistes de Belgique), propice à la détente mais aussi à la réflexion sur notre lien au vivant… et sur la place que syndicats et entreprises peuvent occuper dans sa préservation.
Bilan de cette première partie : une belle réussite ! Convivialité, pluralité des points de vue, apprentissages variés et volonté de poursuivre le chemin ensemble étaient au rendez-vous.
Le rendez-vous est donné pour la seconde partie du séminaire, les 7 et 8 mai 2026 à Houffalize, afin de poursuivre les échanges, partager les actions menées d’ici là… et continuer à faire vivre l’esprit intersyndical au service de la biodiversité.