Catalogue des formations
année scolaire 2025-2026
Formation organe d’entreprise CE
Cette formation permettra à nos élu·e·s Conseil d’Entreprise de se familiariser ou se perfectionner dans l’utilisation des outils nécessaires à l’exercice de leur mandat.
Nous vous y proposons les thèmes suivants :
- Les différents types de contrats de travail, flexi-job…
- Informations économiques et financières
- Savoir communiquer efficacement en réunion
- Les mesures gouvernementales et Arizona
Ce cycle est accessible uniquement aux élu·e·s en CE. Vous avez deux possibilités d’y participer, soit en formule résidentielle soit en formule provinciale.
Formation organe d’entreprise CPPT
Cette formation permettra à nos élu·e·s au Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT) de se familiariser ou se perfectionner dans l’utilisation des outils nécessaires à l’exercice de leur mandat.
Nous vous y proposons les thèmes suivants :
- Harcèlement moral et sexuel, le droit à la déconnexion, les règles en matière de télétravail…
- Les accidents de travail
- Communication : prise de parole en public (exercices pratiques)
- La négociation (théorie et mise en pratique)
Ce cycle est accessible uniquement aux élu.e.s en CPPT. Vous avez deux possibilités d’y participer, soit en formule résidentielle soit en formule provinciale.
Formation organes d’entreprise DS
Cette formation permettra à nos élu·e·s en Délégation Syndicale de se familiariser ou se perfectionner dans l’utilisation des outils nécessaires à l’exercice de leur mandat. L’objectif est ici de présenter un programme qui colle au plus près des réalités de terrain. Ce cycle est accessible aux élu·e·s DS. Cette formation est organisée uniquement en formule provinciale.
Formation « Com + »
Cette formation permettra à nos élu·e·s en Délégation Syndicale de se familiariser ou se perfectionner dans l’utilisation des outils nécessaires à l’exercice de leur mandat. L’objectif est ici de présenter un programme qui colle au plus près des réalités de terrain. Ce cycle est accessible aux élu·e·s DS. Cette formation est organisée uniquement en formule provinciale.
Formation environnement Wallonie
LA TRANSITION : ANTICIPER LES IMPACTS DANS LES MILIEUX DU TRAVAIL
Pour nous, il est essentiel que, plutôt que de subir la transition, les délégués deviennent de véritables acteurs de changement, capables de poser les bonnes questions à la direction, de participer aux projets dans leur entreprise et de défendre des solutions justes, prenant en compte à la fois les dimensions environnementale, sociale et économique.
Dans cette dynamique, une grande variété de thèmes sera abordée, permettant ainsi aux travailleurs et à leurs représentants de relier leurs préoccupations sociales aux défis environnementaux. L’accent sera mis sur la santé, en lien avec l’alimentation, sur les pollutions sous leurs différentes formes — y compris celle de l’eau — ainsi que sur la biodiversité et le climat. Nous aborderons également la question des ressources, les enjeux internationaux et la durabilité, dans un contexte de transition juste.
Enfin, pour favoriser la prise de conscience et rendre les acquis théoriques plus concrets, les participants auront l’opportunité de visiter des sites et entreprises ayant mis en place des bonnes pratiques environnementales.
Formation environnement Bruxelles
La Région bruxelloise doit faire face à de nombreux enjeux environnementaux ( énergie, eau, mobilité etc) et sociaux (précarité, taux de chômage élevé etc). Les entreprises bruxelloises et les citoyens ont un rôle non négligeable pour y répondre.
L’ampleur des dérèglements naturels annoncés (hausse du niveau des mers, sécheresses ou inondations, cyclones, typhons) entraînera des perturbations politiques (migration climatique, conflits etc), économiques (chute de la production agricole dans le Sud) et sociales par voie de conséquences. Il devient de plus en plus difficile de dissocier les trois piliers du développement durable.
Au travers d’une thématique annuelle, nous aborderons les aspects théoriques, règlementaires et pratiques. La visite de site ou d’entreprise permet d’appréhender le sujet sous un autre angle.
La session de formation se clôture par un forum intersyndical.
Formation « Jeunes »
Le monde du travail évolue rapidement. Les jeunes travailleurs font face à des défis comme la digitalisation des métiers et l’adaptation continue. Les approches et les attentes vis-à-vis du travail diffèrent souvent d’une génération à l’autre, ce qui peut créer de nouveaux repères à appréhender. Dans ce contexte, une formation adaptée est un véritable atout pour acquérir les compétences clés et évoluer avec confiance dans un environnement en constante mutation.
Formation syndicale décentralisée (FSD)
Chaque secrétaire permanent·e· conçoit et met sur pied avec son/sa répondant·e local·e Fast asbl (RSS) un cycle de 4 jours collant particulièrement aux besoins locaux et en fonction des demandes de leurs militant·e·s et délégué·e·s.
Une des 4 journées du cycle peut être animée par votre secrétaire permanent·e si elle/il le souhaite. Le but est ici de vous permettre de créer des moments de débat et des discussions avec des collègues d’autres secteurs sur des thèmes qui les concernent. Cette formation est accessible aux militant·e·s et délégué·e·s.
Formation « Mediors – Seniors »
Formation destinée aux prépensionné·e·s (RCC), pensionné·e·s ou inactif·ve·s âgé·e·s de plus de 50 ans.